第2期教育振興基本計画【2013文科省】
やまなしの教育振興プラン（平成21年度〜平成25年度）【県教育委員会】
平成25年度 山梨県学校教育指導重点【県教育委員会】
管理職試問検査
管理職試験学習会
「信頼される教職員であるために遵守すべき事柄〈改訂〉」【2013義務教育課】
「体罰の根絶に向けて〜校内研修資料〜」について 【2013義務教育課】
いじめ防止対策推進法・いじめの定義
学校におけるいじめ問題
インクルーシブな教育
分限処分
いじめの定義
日本国憲法
26)教育を受ける権利，義務教育
教育基本法
前文
2)教育の目標
学校教育法
11)学生・生徒等の懲戒
37)学校職員
21)義務教育の目標
30)学力とのかかわり
教育公務員特例法
2)定義
21)
研修
22)研修の機会
地方公務員法
28)降任、免職、休職等
29)懲戒
32)法令等及び上司の職務上の命令に従う義務
33)信用失墜行為の禁止
34)秘密を守る義務
35)職務に専念する義務
38)営利企業等の従事制限
39)研修
45)公務災害補償
地方公務員災害補償法
1)この法律の目的
学校保健安全法
1)目的
7)保健室
8)健康相談
9)保健指導
10)地域の医療機関等との連携
学校給食法
1)この法律の目的
2)学校給食の目標
10)学校給食を活用した食に関する指導
学校教育法施行規則
第５節 学校評価
第６６条
第６７条
第26条
第48条
労働基準法
66)産前産後
67)育児時間
32)労働時間
地方公務員の育児休業等に関する法律
1)目的
2)育児休業の承認
10)育児短時間勤務の承認
19)部分休業
労働安全衛生法
66-8)面接指導等
文部科学省からの通知
いじめ問題への取り組みの徹底について
特別支援教育の推進について
** 論文 口頭試問 **
兼職、兼業について
指導力不足教員の規定について
不登校児童の定義について
週休日、休日、休業について
有給休暇と無給休暇について
教頭と教務主任
分限と懲戒について
特殊業務手当
指導要録の保管年数
職務上の命令
時間外勤務の命令について
服務事故の対応について述べなさい
学校評価制度の目的について
指導力不足教員の対応について述べなさい
